Percaya atau ngga, yang namanya bekerja dalam kelompok itu
salah satu kegiatan yang menarik. Bekerja dalam kelompok itu sama saja seperti
kita bermain bersama teman-teman tapi dengan dibubuhi sebuah tugas. Ngga Cuma hal-hal
seru yang kita dapat, didalam bekerja bersama kelompok kita juga mendapatkan
banyak sekali manfaat tentunya.
Kalau tugas yang kita kerjakan itu sulit, dengan kerja
kelompok tugas yang harusnya sulit dipikul sendiri akan terasa ringan karena
dikerjakan bersama-sama. Tetapi ngga hanya karena bersama-sama kita
mengerjakan, kita juga harus efektif dalam mengerjakan tugas tersebut dalam
kelompok. Agar terdapat keefektifan dalam kelompok, dalam kelompok tersebut
harus ada kesamaan tujuan. Kesamaan tujuan disini dimaksudkan agar dalam kerja
kelompok tugas lebih terkendali. Selain dengan adanya kesamaan tujuan, setiap
orang itu harus lebih mementingkan prioritas kelompok daripada prioritas
masing-masing individu, hal ini bertujuan agar ego kita lebih berkurang dan
dapat menghargai satu sama lain.
Kunci sederhana dalam bekerja kelompok itu adalah adanya
komunikasi yang baik antara satu dengan yang lainnya sesama kelompok. Selain
komunikasi yang baik, rasa percaya terhadap teman sekelompok juga penting, karena
rasa saling percaya ini akan menumbuhkan komitmen pada setiap anggota. Rasa
saling percaya ini juga memberikan kenyamanan bagi setiap individu untuk saling
bertukar pikiran dan berbagi ketika adanya masalah yang timbul.
gimana kita mau ngasih tugas atau kepercayaan sama temen
kita kalau dalam diri kita udah ada rasa ngga percaya sama temen sendiri? Maka
dari itu rasa percaya itu penting J
Jika rasa percaya dan komunikasi telah terjalin dengan baik dan lancar, potensi
untuk membuat tim atau kelompok kerja untuk maju itu… Banyak!
Setiap kelompok harus memiliki pemimpin kelompok juga,
dengan tujuan kerja dalam kelompok lebih terurus dan tertuju berkat adanya
pemandu dalam kelompok. Sebagai pemimpin yang baik, sang pemimpin harus pintar
menempatkan dirinya dalam kondisi apapun. Misalnya, ketika para anggota
kelompok berada dalam keterpurukan, si pemimpin kelompok harus bias memotivasi
[ara anggota kelompoknya agar tetap semangat dan tidak tetap pada
keterpurukannya. Untuk sang pemimpin kelompok, banyak tips juga nih supaya
tidak sulit dalam menjadi pemimpin dan sukses dalam menjalankan tugas sebagai
pemimpin kelompok.
Sebagai pemimpin tim, sifat bijaksana kalian tuh harus
keluar agar para anggota kelompok juga respect sama kamu. Rasa saling mengerti
dan memahami sebagai nketua kelompok juga harus ada, agar sang pemimpin
kelompok bias menjadi penengah atau menjadi penasehat bagi para anggota yang
kurang mengerti. Rasa saling mengerti dan memahami sebenarnya bukan hanya untuk
sang ketua kelompok, para anggota juga harus memiliki sifat itu pada anggota
lainnya. Rasa saling mengerti dan memahami ini bisa juga dimulai melalui
sharing-sharing kecil tentang pengalaman setiap individunya, diharapkan setelah
adanya sharing bisa menambah rasa saling mengerti dan memahami.
Dalam memahami seseorang, sebelumnya kita harus memiliki
sifat yang penting juga nih, yaitu menghargai. Sang pemimpin kelompoki harus bias
menghargai anggotanya dan harus member dorongan agar tercapai tujuan kelompok
tersebut. Kita harus bisa menghargai seseorang kalau kita mau dihargai juga. Dengan
maksud, apabila mau dihormatin, hormati dulu yang lainnya JJJ
Mungkin segini aja yang bias dikasih buat tips-tips dan
masukan supaya kerja kelompok menjadi sukses dan lebih menyenangkan. Semoga
bermanfaat ya buat kita semua J
